By admin 在2025年5月，美国最低工资问题是一个重要主题。由于自长达十年以来，工资增长就没有变化，因此联邦政府正在考虑增加工资，但许多州和城市都要求增长。他们采取了措施，帮助工人改善生活，财富和降低生活的成本。
什么是联邦最低工资，为什么重要？
雇主向全国工人支付最低或最低工资。目前，这一比率为每小时7.25美元，在过去的16年中没有增加，即自2009年以来的利率稳定，尽管在美国政府进行了大量讨论以提高工资，并且在美国政府的大量斗争之后，这是一个综合的国会政府，这是一个全面的国会政府，最终提高了工资的数量，最终的工资数量从7.25美元提高。 2025至3％的额外额外将被执行。在美国某些州，某些地区包括提示，这可能是16.50美元。
- 最低工资将提高工人工作能力的横冲直撞，并为他们带来更好的生活，许多家庭和个人将摆脱贫困。
- 如果这些人赚更多的钱，提高最低工资可以为联邦和州政府提供一个充实的计算，以及在支持低收入和穷人的这些计划上花费了多少，因为许多州，城市和国家都已经实施了工资。
- 到目前为止，越来越多的人将能够通过工资来支持自己。
- 这些变化旨在增加通货膨胀，提供可爱的工资并处理收入不平等。
- 提高生产率。如果工资增加，工人将自动尽力而为，他们会感到有价值。
- 如果他们得到日常工资的支持以及更好的生活方式，住房，住所和医疗稳定，则在财务上稳定，这又提高了工作满意度。
为什么国家的工资在增加？
活着的本地成本：
由于通缩，许多家庭在贫困线以下，但工资的增加可确保工人的工人，并将增加穷人的基本需求，例如食品，医疗保健，住房和运输。
立法和州法：
由于自2009年以来，由于联邦最低工资没有变化，因此美国政府承受着巨大的压力，因此必须强制提高工资。许多州和城市已经通过了法律来提高工资，这又增加了经济压力，尤其是在加利福尼亚，纽约等高成本的生活状态中。
通货膨胀和缺乏工人：
由于Kovid Kovid -19流行病，因此可以看到商业增长的巨大影响，并且在这种流行病和缺乏工人的情况下，很难找到工人。为了吸引员工，工人和公司，政府提供高工资，许多州工资与消费者价格指数（CPI）有关，以保持工资迄今为止。
2025年5月，州和地方政府的最低工资清单增加了。
这是美国某些重要状态的小型，简单，具体的表格，它反映了到2025年5月的最新最低工资。它还包括信贷信用额并突出任何情况的工人的详细信息。
| 状态 | 根据2025年的最低工资 | 给出的工资 | 更新的密钥 |
| 华盛顿 | 每小时$ 16.66 | 没有提示信用 | CPI基于年度调整 |
| 纽约 | 每小时$ 16.50（NYC/LI/WC） | $ 11.00 | 通货膨胀调整 |
| 佛罗里达 | 每小时$ 14.00（可以从2025年9月30日起生效） | $ 11.00 | 有望在2026年9月赢得$ 15/小时 |
| 加利福尼亚 | 每小时$ 16.50 | 没有提示信用 | 餐饮服务工作者现在赚取$ 20.70/小时 |
| 伊利诺伊州 | 每小时$ 15.00 | $ 9.00 | 达到工资增加列表的最后阶段 |
联邦最低工资的资格和资格是什么？
- 要符合联邦最低工资的资格，他必须是美国的公民，雇员或工人必须在《公平劳动标准法》（FLSA）中不称职，不应为他提供工作，或者不同意工作低于最低工资。
- 法律规定的最低工资和加班要求不应排除工人。
- 在2025年5月之前，联邦最低工资为每小时7.25美元。
- 给出的收集和联邦最低工资计算不得超过每小时7.50美元，也就是说，给定的工资为每小时2.13美元。
- 20岁以下的工人可以在付款或就业前90天内支付或获得90天的工资。所谓的亚活动主义者。
- 州和地方市政当局可以确定其最低工资率，但是无论他们设定的一切都应该始终高于联邦利率。
- 1938年的《公平劳动标准法》是美国联邦法律的里程碑，该法律是穷人的基本标准法，并保留工人的工资和工作工资的确切记录，并努力满足和挽救工人的加班工资，童工法。美国政府有一个符合联邦最低工资规范的部门。
- 农业，小型商人和季节性劳动者可以获得联邦工资，并有资格获得低利率。
最后，始终查看州劳工部的确切准确资格规则。
结论
2025年5月是一场著名的旅程，最低工资的增加始终是一个平衡的功能。许多美国州试图以自己的方式改进，因为许多州都从生产力中脱离了生产力，但是在许多地方，他们正在努力改善事物。由于您是工人或业务硕士，因此最低工资的变化是强制性的，并且在法律方面进行最新更新对于财务上的成功很重要，因为它们以某种方式影响了我们。标记评估全国工资政策的另一个重要步骤，有些仍在挣扎或试图找出最好的方法，有些州是成功的。他们通过帮助工人来支持当地企业。